Jeg brugte barslen til at udvide min horisont og bygge nye kompetencer på
Min barsel var en dannelsesrejse, der har udviklet mig som menneske og styrket mig til den lederrolle, jeg har nu. ...
20. maj 2021
Selvfølgelig skal det ikke være et problem for karrieren at få børn.
Christine Sørensen er Government and Public Policy Affairs Manager hos Google og mor til to piger på fem og ti år. At blive mor og være på barsel har ikke været en forhindring for Christines karriere – faktisk har det begge gang vist sig at være en udviklingsmulighed, og hun har skiftet job i forbindelse med barsel begge gange....
07. maj 2021
Man kan sagtens påtage sig et stort ansvarsområde efter barsel – ingen kompetencer forsvinder fordi man er blevet mor. Tværtimod.
Julie var transparent om sine fremtidige ønsker overfor sin arbejdsgiver, og tre måneder efter hun kom tilbage fra barsel med sin datter Elena, blev hun forfremmet til leder for en international afdeling, som har ansvaret for 2500 søfarende. ...
23. april 2021
Sanne gik velforberedt på barsel og skal snart retur på arbejde: Jeg er klar og har ikke tabt momentum
Sanne Hildegard Banggaard blev i oktober 2020 mor for anden gang, og forberedelserne til at skulle på barsel startede længe inden hun reelt gik på barsel. Hun deler her sin ”opskrift” på, hvordan hun forberedte sin barsel og forventningsafstemte med både sig selv, sin mand og sin arbejdsgiver. ...
06. april 2021
Susanne så en ny mulighed efter netværksmøde i IBB
Efter et netværksmøde i IBB tog Susanne kontakt til værtsvirksomheden og blev efterfølgende ansat i en nyoprettet stilling. Hun har nu fundet en vej, hvor hun kan være dedikeret mor uden at gå på kompromis med sine faglige ambitioner. ...
26. marts 2021
Det er ikke enten eller. Du kan godt få børn og have en karriere samtidig.
Egentlig synes Mette Østergaard, at debatten om, hvorvidt man kan være småbørnsmor og samtidig have en karriere, er forældet. Men hun stiller alligevel op og taler om det, fordi hun gerne vil være en rollemodel og inspiration for andre kvinder - og ikke mindst sine børn....
08. marts 2021
Stine vendte retur til en forfremmelse efter endt barsel
Klar forventningsafstemning og åbenhed om ønsker og krav viste sig at være den helt rette strategi for både Stine og hendes arbejdsgiver Visma, og i februar vendte hun topmotiveret tilbage fra barsel i en ny rolle....
24. februar 2021
Rikke blev ansat som salgsdirektør, da hun var gravid i 7. måned
”Ingen gider at ansætte en gravid”. Det var dén hypotese, Rikke Lolk Fjeldsted besluttede sig for at teste, efter hun havde sagt sit job op – uden at have noget andet og lige knap halvvejs i sin graviditet. ...
18. januar 2021
Min arbejdsgiver anerkendte barslen som et kompetenceløft
Barsel skal ikke per automatik betyde, at man kommer bagerst i køen til forfremmelse eller andre udviklingsmuligheder på jobbet....
09. december 2020
Sigrid afsluttede sin eksamen i personalejura under sin barsel
Barslen kan give plads til at gøre det, du altid har drømt om – med den lille på armen. Hør hvordan barslen gav Sigrid et frirum til at gøre det, hun altid gerne har villet...
25. juni 2020