Inspired Beyond…
Hos Inspired Beyond Babies stræber vi efter at skabe inkluderende arbejdspladser, hvor forældre med små børn trives og præsterer. For at lykkes med det tilbyder vi træning til både medarbejdere og ledere. Vi mener, at begge parter er en del af løsningen.
Medarbejderworkshops
Et bæredygtigt arbejdsliv
Formål
Give medarbejderne viden, værktøjer og refleksionstid for at øge balance og dermed trivsel og performance
Målgruppe
Medarbejdere med yngre børn (typisk <6 år) af alle køn
Format
1-3 halv-dags-workshops fordelt over 6-12 måneder
~10-20 deltagere
Forventet positiv effekt på
Fastholdelse
Performance
Tilfredshed & motivation
Ledertræning
En inkluderende arbejdsplads for medarbejdere med yngre børn
Formål
Give ledere viden og redskaber så de kan lede forældre med yngre børn mere effektivt
Målgruppe
Ledere og HR
Format
1 træning + halv eller fuld dag
~ 15-25 deltagere
Forventet positiv effekt på
Medarbejdertilfredshed og motivation
Fastholdelse
Performance
Mere inkluderende kultur
Reduceret fravær
Foredrag
Book et inspirerende oplæg og få konkrete indsigter i, hvordan I fastholder og styrker jeres talenter, når de bliver forældre – og gør barsel til en strategisk fordel for jeres virksomhed
Anne Sophie Münster er en erfaren oplægsholder og regnes for en af Danmarks førende eksperter inden for barsel og balance mellem arbejdsliv og familieliv. Med entusiasme og humor formidler hun, hvordan barsel kan blive en vækstmotor for virksomheder – frem for en udfordring.
Karriere og familie – et spørgsmål om både og
Som virksomhed kan I spille en vigtig rolle i, at jeres medarbejdere får familie- og arbejdslivet til at gå op.
Med små low cost-high effect greb kan I skabe de optimale rammer for jeres medarbejdere.
Resultat? Gladere medarbejdere, bedre resultater, øget bundlinje.
Til dette foredrag får I værktøjer og indsigter i hvordan virksomheder arbejder for at skabe en mere nuanceret arbejdskultur, så talenterne fastholdes, ligestillingen fremmes og målene nås.
I vil få viden om:
- hvordan man jonglerer familielivet med arbejdslivet, herunder også barslen
- hvordan I understøtter medarbejderne bedst muligt før, under og efter barsel
- betydningen af fleksibilitet
- konkrete råd til, hvordan man kan få det hele til at gå op
- hvordan barsel og forældrerollen generelt kan ses som en styrke
- hvad andre virksomheder gør for at få enderne til at mødes
Pris: 15.000 kr.
Sådan fastholder I jeres talenter og får dem styrket tilbage på arbejde
Nogle virksomheder oplever at miste op til 50 % af deres talenter i forbindelse med barsel.
Det er en dyr affære! Ikke kun økonomisk, men også i forhold til viden, innovation og produktivitet.
I en tid, hvor alle kæmper for at tiltrække og fastholde talenter og sikre diversitet på alle niveauer, er det blevet tydeligt, hvilken betydning barsel og det at stifte familie har.
Men barsel rummer mange fordele, og der er masser af muligheder for fastholdelse og talentudvikling, som mange virksomheder går glip af.
Jeres afdeling eller ledelsesteam vil få konkrete værktøjer og viden om, hvordan man fastholder medarbejdere under barsel – og hvordan man får dem styrket og motiveret tilbage i arbejdsstyrken.
Med afsæt i nyeste forskning, undersøgelser og konkrete eksempler fra nogle af Danmarks førende virksomheder får I masser af idéer og inspiration til, hvordan I bedst muligt kan støtte jeres medarbejdere, når de stifter familie – og hvordan I kan styrke forbindelsen til arbejdspladsen under barsel.
Pris: 15.000 kr.