Stabiliserende ledelse
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" z_index=""][vc_column][vc_empty_space height="70px"][vc_single_image image="39027" img_size="1200x600" css="" qode_css_animation=""][vc_empty_space height="50px"][vc_column_text css=""] Stabiliserende ledelse [/vc_column_text][vc_empty_space height="25px"][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" z_index=""][vc_column width="2/3"][vc_column_text css=""]I en verden med højt tempo og konstante forandringer kan det være lige så vigtigt at skabe stabilitet som at skabe bevægelse. Forandring og stabilitet er nemlig ikke modsætninger – de er hinandens tvillinger. Med afsæt i bogen ”Stabiliserende ledelse” udfordrer James Høpner forestillingen om, at organisationer og medarbejdere står stille og derfor skal motiveres gennem...