Tænk, hvis arbejdstiden passede til flere

Det er ikke alle, der passer ind i 8-16-samfundet.

Vi er født med forskellige døgnrytmer. Nogle fungerer bedst tidligt på dagen, mens andre har deres største energi, koncentration og kreativitet senere. Alligevel har vi indrettet store dele af arbejds- og samfundslivet, som om vi bør kunne præstere på de samme tidspunkter.

Når vi får børn, bliver vores egne rytmer en del af et større samspil. Familielivet er ikke én fælles takt, men mange rytmer, der skal finde en måde at leve sammen på: kroppens rytme, børnenes rytmer, partnerens rytme og arbejdets rytmer. Når de understøtter hinanden, oplever vi lettere flow og nærvær. Når de trækker i hver sin retning, opstår friktion.

Derfor handler et bæredygtigt arbejdsliv ikke kun om fleksibilitet på papiret, men også om, hvor godt arbejdets rytmer kan spille sammen med kroppens og familiens rytmer. Det er netop denne sammenhæng mellem arbejdsrytmer, døgnrytmer og familierytmer, Camilla Kring har arbejdet med i mere end 20 år.

Camilla udfordrer tre grundantagelser, som stadig præger vores arbejds- og familieliv:

At det gode menneske står tidligt op
At retfærdighed betyder, at alle får det samme
At standardtidsmennesket findes

Problemet er, at mange af vores tidsstrukturer er skabt til en anden tid. Vi har i dag mange familieformer, arbejdsformer, arbejdstider og arbejdssteder – men mange steder organiserer vi stadig tiden efter en forestilling om én rigtig arbejdsrytme.

Det får du med fra foredraget:

Om foredragsholderen

Camilla Kring er civilingeniør, ph.d. i work-life balance, forfatter og ejer af konsulent- og kursusvirksomheden Super Navigators. Hun er internationalt anerkendt ekspert i døgnrytmer og fleksible arbejdskulturer.

I mere end 20 år har hun arbejdet med, hvordan vi kan organisere arbejdet, så det passer bedre til menneskers forskellige rytmer og liv. Hun har arbejdet med ledere og organisationer i 17 lande, blandt andet Novo Nordisk, Abbott, AbbVie, Roche og Medtronic.

Camilla er forfatter til syv bøger og blev i 2026 udvalgt til Thinkers50 Radar som en af 30 internationale tænkere, der forventes at forme fremtidens ledelse og arbejdsliv.

Hendes nye bog Tænk, hvis arbejdstiden passede til flere – ledelse på tværs af døgnrytmer, familieformer og neurodiversitet udkommer på Hans Reitzels Forlag den 22. oktober 2026.