Uselvisk præstationskultur – at præstere med mening

Hvad har Michael Jordans Chicago Bulls, Netflix, det europæiske Ryder Cup hold og FC Midtjylland til fælles?

Deres succes bunder i et bevidst valg af uselviskhed. Deres præstationer balancerer fælles ambition og individuel udfoldelse.

I dette foredrag undersøger vi, hvorfor uselviske organisationer klarer sig bedre end andre.

Vi stiller skarpt på, hvad det vil sige at præstere, hvorfor begrebet at vinde rummer en dybere betydning end vi normalvis tillægger det, hvorfor mod er afgørende for at kunne præstere i fællesskab og hvad dannelse har af betydning for at lykkes.

Undervejs vil vi sammen udforske, hvordan du kan bruge disse grundbegreber – præstere, vinde, mod og dannelse – som pejlemærker til at bygge en mere meningsfuld og bæredygtig præstationskultur.

En kultur, hvor vi ikke kun jagter individuelle mål, men hvor vi sammen gør hinanden bedre. Både derhjemme som på arbejdspladsen eller sportsholdet.

Under dette foredrag vil du få:

Om foredragsholderen

Anders Søgaard er ledelsesekspert og partner i konsulentvirksomheden DoubleYou, der med afsæt i forskning i præstationskultur og præstationspsykologi, har mange års erfaring med at udvikle atleter, musikere, skuespillere, politikere, ledere, teams og organisationer.

Anders arbejder til daglig med top erhvervsledere og deres organisationer med et fokus på at skabe uselviske præstationskulturer. Kulturer hvor ambitionen om stærke resultater går hånd i hånd med ambitionen om et stærkt fællesskab.

Herudover er Anders gift med Shaila og har 4 børn.