Psykologisk tryghed – nøglen til et højt bundniveau

I fremtidens organisation er medmenneskelighed magtens valuta. Evnen til at indgå i relationer og samarbejde er en superkraft, som selv kunstig intelligens ikke kan erstatte. Psykologisk tryghed er ikke bare et blødt ideal – det er benhård business, der løfter performanceparametre som kvalitet, sikkerhed og effektivitet.

Sarah Møller Lundberg viser, hvordan psykologisk tryghed kan implementeres i praksis – og hvorfor det er alles ansvar. Med afsæt i bogen Mellem os får du konkrete værktøjer og anslag til et sprog, der styrker sammenhængskraft, samhørighed og samarbejde i teams og organisationer.

Foredraget giver dig indsigt i de kompetencer og kapaciteter på individ-, team- og organisationsniveau, der driver en tryggere kultur.

Du får også introduktion til de fire domæner, der styrker psykologisk tryghed i teams: Brug forskellighed, Driv dialog, Hjælp hinanden og Håndter fejl.

Sarah definerer psykologisk tryghed som den sociale kontrakt: Hvis jeg viser min sårbarhed, passer I på min værdighed. Med høj energi og faglighed guider hun dig gennem både præsentation og øvelser, der gør dig i stand til at skabe en mere tryg og sundere kultur, der hvor du samarbejder.

Deltag i foredraget og få:

Om foredragsholderen

Sarah Lundberg er konsulent og ejer af Vagus Communications. Hun har 20 års erfaring med kommunikation, leder- og medarbejderudvikling, blandt andet fra Vestas, NCC og KK Wind Solutions. Hun arbejder deltid med global lederudvikling i Vestas og er forfatter til bøgerne Lad os alle lede og Mellem os. Sarah har bred erfaring med psykologisk tryghedstræning i både små og store organisationer – offentlige såvel som private og internationale.

Med en energisk stil og høj faglighed inspirerer Sarah til at skabe stærkere og mere menneskelige organisationer, hvor psykologisk tryghed er fundamentet for trivsel, forandring og fremdrift.