Neurodiversitet: Hele mennesker – hele arbejdsliv

Hvad sker der, når man bliver forælder og opdager, at de arbejdsliv, vi har bygget, ikke nødvendigvis kan bære, når livet bliver mere komplekst?

I dette foredrag tager Casper Engel afsæt i sin egen rejse fra et liv som top-performer på direktionsgangen i medicinalindustrien til et liv som far til et barn med autisme og ADHD.

En rejse, der gjorde det umuligt at adskille arbejdsliv og familieliv og som afslørede, hvor ofte arbejdspladser er bygget til systemer frem for mennesker.

Casper vil til foredraget komme omkring hvordan neurodiversitet synliggør, om vores arbejdsliv reelt kan rumme hele mennesker, også når livet ændrer sig.

Neurodiversitet bruges ikke som diagnose, men som et forstørrelsesglas. Et sted, hvor det bliver tydeligt, hvilke strukturer der fungerer, og hvilke der knækker, når kravene ikke længere passer ind i standardrammer.

Det handler om ansvar.

Om hvilke arbejdsliv vi selv er med til at opretholde.

Og om hvilket arbejdsliv vi, bevidst eller ubevidst, er ved at gøre klar til næste generation.

Et personligt og praksisnært foredrag om arbejdsliv, forældreskab og ledelse og om modet til at tage ansvar for rammerne frem for at bede mennesker tilpasse sig dem.

Det får du med fra foredraget:

Om foredragsholderen

Casper Engel er stifter og CEO af NeuroBridg ApS.

Han har en baggrund fra ledende stillinger på direktionsniveau i den internationale medicinalindustri, hvor performance og resultater var en del af hverdagen.

Da hans søn Nohr fik diagnoserne autisme og ADHD, ændrede Caspers forståelse af ledelse og arbejdsliv sig fundamentalt. Det blev tydeligt, hvor ofte organisationer og strukturer er bygget til systemer, ikke til mennesker.

I dag arbejder Casper med neurodiversitet som en ledelses- og forretningsdisciplin og hjælper virksomheder med at skabe rammer, hvor forskellighed kan fungere i praksis.